Сотрудников могут начать увольнять за появление на работе пьяным во вне рабочее время
В Госдуме рассмотрят ряд поправок в Трудовой кодекс России, согласно которым сотрудников могут уволить за появление на работе в состоянии алкогольного опьянение во внерабочее время.
Конкретно, рассматриваются ситуации, когда нетрезвый вид сотрудника замечен, например, «при входе на территорию работодателя через проходную или выходе с нее».
Авторы поправок так же предлагают разрешить работодателям направлять сотрудников на медосвидетельствование. Отказ от этой процедуры предлагается трактовать как доказательство опьянения.
Отметим, что по статистике, 45 % производственных травм и несчастных случаев на работе так или иначе связаны с алкоголем.
